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发布时间:2018-07-24
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人事行政经理

年薪:7-12万

基本信息

工作城市:北京
所在部门:行政人事中心
下属团队:4
招聘人数:1人
汇报对象:总经理
职位诱惑:舒适工作环境,良好晋升空间,人性化的管理制度
工作地址:西城区西海南沿48号F座

职位要求

学历要求:本科
学校要求:不限
语言要求:无
年龄要求:不限
性别要求:不限
证书要求:人力资源证书
工作经验: 暂无
背景要求:企业工作经历
关键词:
上市公司 人事行政经理 有企业工作经验 熟悉劳动法等法律

岗位职责

人力资源管理方面:
1、按照公司总体发展要求及经营目标,制定公司人力资源方案、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备,实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系建立及优化,制定绩效评价体系,有效激励员工工作能动性和创造性;负责薪酬核算;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;
5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并及时总结各项培训效果;
6、制订公司员工关系管理方案及制度;
7、员工各项社会保障的管理工作;
8、其他。
行政管理方面:
1、负责制定及完善公司各项行政管理规定,明确相关流程;
2、负责公司日常行政事务,保证办公秩序正常、有序;
3、负责行政档案管理,做好分类、归档、保管、保密工作;
4、负责固定资产、办公用品等的管理工作;
5、其他。

任职资格

1、全日制大学本科以上学历,人力资源相关专业,男女不限;
2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少3年及以上人力资源管理及行政管理相关工作经历,有相关专业证书者优先;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调、组织等行政管理能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有乐观、积极向上的人生观、价值观、执行力强、具有亲和力。