关注公众号 了解举贤

举贤网——推荐,让招聘更有效!

400-815-9166
发布时间:2018-07-06
收藏: 关注:

HRD

年薪:40-60万

基本信息

工作城市:深圳
所在部门:人力资源部
下属团队:面议
招聘人数:1人
汇报对象:CEO
职位诱惑:公司资金背景雄厚
工作地址:广东省深圳市

职位要求

学历要求:硕士
学校要求:不限
语言要求:英语熟练
年龄要求:30-35岁
性别要求:不限
证书要求:高级人力资源管理师
工作经验: 暂无
背景要求:无
关键词:

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 
2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4、负责各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 
5、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

任职资格

学历与专业要求
1、硕士或以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业;
3、年龄30-35,性别不限
工作经验要求
1、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上大型企业集团或金融类机构人力资源总监工作经验;
2、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家及深圳相关法律法规;
3、精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
4、必须具备深圳当地企业人力资源工作经验。"
管理能力要求
1、具备出色的综合管理才能和协调管理能力;
2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;
3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
业务能力要求
1、掌握人力资源管理、组织行为学等相关知识;
2、熟悉人力资源六大模块,至少掌握两个以上模块的独立操作技能; 
3、熟悉《劳动合同法》、《劳动仲裁条例》等国家或地方相关劳动法规、条例;
4、熟悉国家社会保险、住房公积金管理等规定;
5、熟练掌握和运用与履行岗位职责相关的工作流程。"
职业资格要求
高级人力资源管理师
其他要求
1、能迅速融入团队,与团队互相融合;
2、熟悉香港、大陆两地文化;
3、具备国际化人才素质。

  • 行业:基金/证券/期货/投资
  • 规模:100-499人
  • 地址 福建省厦门市观音山商务营运中心9号楼18F