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发布时间:2015-12-10

HRBP

| 年薪:10-12万
质保期:1个月

职位基本信息

工作城市:天津
所在部门:人力行政部
下属团队:--
招聘人数:1人
汇报对象:--
职位诱惑:股票期权 带薪年假 年度旅游 扁平管理
工作地址:天津市南开区金平路3号

职位要求

学历要求:本科
学校要求:暂无
语言要求:暂无
年龄要求:不限
性别要求:不限
证书要求:暂无
工作经验: 5-10年
背景要求:暂无
关键词:
五险一金 团队聚餐 定期体检 岗位晋升 绩效奖金 年底双薪

岗位职责

1、负责业务部门组织架构及岗位设置的整体规划设计,部门各岗位设置合理性及任职资格评估;
2、负责组织协调业务线管理层进行组织及人力盘点,进行岗位梳理,并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划;
3、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督;
4、完成业务线招聘任务,为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议;
5、业务线员工入离调转等员工关系变更的处理与跟进;
6、负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析,配合薪酬绩效经理不断完善优化及跟踪落地;
7、关键人才盘点,了解核心员工思想动态,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求;
8、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播;
9、行政后勤事务。

任职资格

1、本科及以上学历,HR相关专业优先;
2、5年以上HR相关工作经验,至少2-3年HR BP或HR全模块工作经验;
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神;
5、有互联网行业、教育行业、大客户销售方向人力资源管理经验优先。

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  • 行业:计算机/互联网/通信/电子
  • 规模:100-499人
  • 官网:http://www.ihealthlabs.com/
  • 地址: 北京市海淀区清河华润橡树湾四期南门对面爱和健康办公室