举贤董事长王尚峰获聘大学生职业生涯规划导师

9月29日，举贤董事长王尚峰先生受邀前往浙江育英职业技术学院，为即将踏入社会的毕业生们带来了一场别开生面的职业指导讲座。学校党委副书记、副院长王敏教授亲自主持讲座，并现场向王尚峰董事长颁发“大学生职业生涯规划导师”聘书。

作为人力资源行业的资深专家，王尚峰董事长以其丰富的经验和独到的见解，为在场的学子们提供了宝贵的职业建议，助力他们在新时代的浪潮中扬帆起航。

第一，职业定位的重要性。王尚峰董事长说：“天生我才必有用，每个人都有自己独特的才能和价值。找到属于自己的职业定位，是迈向成功职业生涯的第一步。”他鼓励学生们要深入了解自己的兴趣、优势和价值观，从而选择最适合自己的职业道路。

第二，简历的重要性。“简历是一份敲门金砖，是求职者与用人单位之间的第一次接触。一份亮眼的简历，能够迅速吸引招聘者的眼球，为求职者赢得更多的面试机会。”学生们在制作简历时，要注重内容的精炼和格式的整洁，突出自己的优势和成就。

第三，广投简历。在谈到投递简历时，王尚峰董事长引用了古诗句“天下谁人不识君”来勉励学生们。他鼓励大家要广撒网、多投递，不要局限于某个行业或某个公司。同时，要注意投递简历的方式和时间，确保自己的简历能够顺利到达招聘者的手中。

第四，面试要重视。面试环节是求职过程中的关键环节之一。“让自己成为面霸，真诚自信最能打动人。”在面试前，大家要做好充分的准备，了解公司的背景和文化，熟悉岗位的要求和职责。在面试过程中，要保持自信、真诚和积极的态度，展现出自己的专业素养和综合能力。

第五，薪资谈判要决断。“谈薪就是谈心，坚持自己能为公司创造价值。”他提醒学生们在薪资谈判中不要过于保守或激进，要根据自己的能力和市场情况来合理提出薪资要求。同时，也要关注公司的福利待遇和职业发展前景，综合考虑后再做出决定。

第六，要跟对一个厉害的师傅。“跟对一个厉害的师傅，能够让你在职业生涯中少走弯路、快速成长。”大家在工作中要虚心向师傅请教、学习他们的经验和技巧，同时也要保持自己的独立思考和创新能力。

第七，要不断进步、总结。讲座接近尾声时，王尚峰董事长借用了“劳心者治人，劳力者治于人”的古训，激励学生们要勤于总结，不断进步。他着重指出：“在新时代背景下，我们要有更高的追求，汇聚天下英才共同奋斗。”还引用了习总书记在2013年全国组织工作会议上的重要讲话：“我们应坚守宁缺毋滥的原则，让举荐贤能、任用贤才成为社会的共识，吸引更多人才投身到党和人民的事业中。”鼓励学生们持续学习新知识、新技能，全面提升个人综合素质与竞争力，为将来的职业生涯奠定坚实的基础。

此次演讲不仅为浙江育英职业技术学院的学子们提供了宝贵的职业建议和指导，也展现了举贤公司对于人才培养和选拔的高度重视和责任感。由衷期待越来越多的优秀人才能找到真正适合自己的平台，在其中发光发热，贡献力量。