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培训Training
我们总结人才研究成果，对人才领域的前沿理论和实践艺术进行思考和提炼，
形成不同于常规人力资源授课内容的“人才战略实践”主题系列培训，提升组织选拔任用人才的精准能力。
形成不同于常规人力资源授课内容的“人才战略实践”主题系列培训，提升组织选拔任用人才的精准能力。
服务内容
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企业人才管理实践课程
讲解人才实践的核心问题，即宏观上人才辈出，中观上人尽其才，微观上才尽其用。
适用于：企业经营管理人才。 -
高管常犯的十六个错误
通过大量案例和分析解说，讲解常犯的管理错误和改进方式。
适用于：不同类型组织的所有管理人才 -
Mini MBA培训
把管理理论和实践结合，系统性讲解MBA课程各板块的知识精华和案例。
适用于：想要系统学习工商管理知识，提升管理能力的人才。 -
总裁识人术课程
通过人才甄别进化图，讲解自古至今的不同识人方法，帮助企业选用关键岗位的人才。
适用于：企业创始人、高级经营管理人才 -
构建新型人力资源模式培训
以解决地方就业供需双瓶颈问题为导向，提出新型人力资源模式的构建思路与方法，助力提升地区人才竞争力。
适用于：各地政府部门和具有地方特色的企业家群体
服务特色
- 识人有道
提供最前沿的人才管理理论，多维度进行人才识别。
- 进人精准
助力搭建科学的人才招聘机制，如何利用企业亮点吸引高层次人才。
- 育人有方
提供科学理论与实践模型，助力建设高水平的人力资源部门。
- 用人高效
分析客户所在领域的人才管理现状，分享人才实践案例。
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