王尚峰新年声明：不予追究，欢乐就好！

“掼蛋识人才”这套方法论是由王尚峰董事长20年资深年人才服务经验凝聚而成，不仅早在举贤网官方账号进行公开发布，更是写进《伯乐养成计划》图书、王尚峰董事长人才战略实践视频，这一方法也早已运用于举贤网人才实践工作中来；论对人才能力的深度挖掘，其实是很难通过视频的简单剪辑就能全部体现的。

掼蛋作为一种广受欢迎的全民牌类游戏，其牌局策略与人才识别之间存在着诸多精妙的关联；这些有趣的洞察正是源自王尚峰董事长的独到观察：掼蛋牌局中讲究“策略协作、应变取舍、全局眼光”，和职场中考察管理者的决策力、团队协作能力、风险预判能力不谋而合。比如出牌时的“拆炸弹保队友”，能看出一个人是否具备大局观；记牌算牌的精准度，反映逻辑分析能力；面对劣势时的心态调整，更是抗压能力的直接体现。

说实话，小编以为，当王尚峰董事长看到自己的心血被搬运转发，第一反应会是生气，但是王尚峰董事长反而欣慰地笑了：“好的识人方法论就该被更多人看到！”但小编也得在此做出温馨提示：传播识才术初衷是好，可部分账号直接照搬视频内容，连原创也不声明，这就有点“伤感情”了。王尚峰董事长向来开放、乐于分享，在受邀为企业家人才培训、讲座交流中频频分享“掼蛋识人术”，本意是想让更多人了解人才评估的趣味一面，可若变成纯靠搬运博流量的工具，反而丢了“识人才、重人才”的初心。

王尚峰董事长表示：都是为了人才建设，何必“大动干戈”？2026年新年已至，图个好彩头，我们不追责、不投诉，权当助力国家人才事业建设红火发展，在此祝福各位新年快乐！

小编也借此机会呼吁一句：如果真觉得“掼蛋识人才”有意思，欢迎来举贤网聊聊合作——举贤开放全球猎头、外包派遣、线下培训等服务，若您对“识人方法论”颇有心得，欢迎您和举贤一起开发更有趣的内容。比起“搬运视频”，举贤更希望和志同道合的伙伴一起，把“为国举贤”的事业做大做强！

最后，借这个声明，小编给大家拜个早年：希望2026年，各位在掼蛋桌上能“抓一手好牌”，在职场上更能“遇一身本事”。新的一年举贤网也会继续深耕人才服务，以形式多样的识才方法和专业顾问团队，为企业找对人、为人才找好家。最后祝各位新年快乐，咱们牌局见，职场更要见！