连续荣膺！举贤再获北京市“专精特新”企业认定

近日，北京举贤人才集团旗下举贤网再次荣获由北京市经济和信息化局授予的“北京市专精特新企业”称号。继2023年首度获此殊荣后，举贤网连年通过严格审核，持续跻身“专精特新”企业行列。

“专精特新”是国家为引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路而设立的权威认定。截至2025年8月底，北京市累计认定专精特新企业11062家，占全市中小微企业总量仅约0.5%；而根据人社部规划，到2025年全国重点培育的“专精特新”人力资源服务企业仅100家左右。在人力资源这一细分领域获此认定，难度可见一斑。

在人力资源服务领域，“专精特新”不仅是一项资质，更代表着对企业在细分赛道中创新性与专业性的高度认可——它意味着企业要具备扎实的专业服务能力，更要在数字化、智能化转型中有独特的技术壁垒和创新模式。举贤连年通过认定，正是对其在人才大数据、AI智能分析等领域持续深耕的有力印证，也体现了人力资源服务从“人力密集型”向“技术驱动型”升级的行业价值。

一、专业化：深耕行业，精准寻访

自2007年成立以来，举贤始终专注于人才价值的高效赋能，是国内首家在新三板挂牌的互联网+人力资源企业。公司总部设于北京，并在广州、上海、南京、郑州、宜昌、雄安等地设有分部，同时建有海外人才工作站。

团队中半数以上为从业超10年的高级人力资源服务顾问，至今已累计服务政府机关、上市公司、科研院所、三甲医院等客户超过5000家，积累高端人才资源达700万，客户满意度持续保持100%。

作为人力资源行业头部猎头机构之一，举贤在猎头领域排名前列，先后荣获“京人奖——猎头品牌10强”“2022亚太最具影响力猎头机构奖”等殊荣。

二、精细化：标准引领，服务入微

举贤是行业服务标准的制定者，出版猎头行业标准《伯乐养成计划》，率先提出 “拓、签、职、猎、面、报、试、聘、入、现”十大标准业务流程。依托举贤人才银行沉淀的超1200万全球高层次人才资源，在每一个服务环节中，举贤均提供专业的人才信息与评价材料，运用人才模型与分析技术，从多维度生成人才推荐报告，以精细化管理赋能组织发展。

三、特色化：政府猎头，招才引智

举贤是 “政府猎头”领域的领先者。公司依托3万余名活跃兼职猎头，面向全球寻访高端人才及创新创业项目。

在政府引才方面，举贤曾为北京市政府引进海外高层次政府特聘专家，为深圳市前海管理局引进首席港澳联络专家；

在高校引才领域，举贤打造了多项行业标杆成果：为某知名顶尖高校引进人工智能领域优质博士后人才，强力支撑前沿技术科研攻关；为广西某学院批量引进238名海内外博士，助力院校学科升级与办学提质增效。

相关案例已被写入中央党校出版图书《人才之战全景观》，专业实力获得行业与客户的广泛认可。

此外，举贤作为HICOOL全球创业者峰会的发起者之一与天使投资人，持续以人才资源的专业与优势服务北京市全球优质创业项目的引进与落地。

四、新颖化：数智研究，创新引领

举贤设有举贤研究院，由人才战略实践专家、AI智能分析专家、大数据专家及人才政策研究专家组成研究团队。公司已拥有25项软件著作权及多项发明专利，是”国家级高新技术企业”，通过大数据与AI智能分析技术，对全球人才现状、动态、技术水平及社会资源进行深度研究，成果应用于全球高端人才地图、全球人才交易所、城市人才大脑建设等研究项目中。举贤始终坚持以技术创新驱动服务升级，致力于实现人才价值的全面数智化。

此外，举贤于2025年起已搭建一支专业技术经理人团队，服务于综合性国家科学中心怀柔科学城。在服务科学家的科技成果转化赛道中，举贤继续深入研究人才+AI数智化服务产品模型，创新探索，助力科研工作者实现成果价值转化，科学家充分享受创新带来的新时代人才红利。

连年获得“专精特新”企业荣誉，是举贤发展历程中的重要里程碑，更是其持续创新、追求卓越的生动体现。

未来，举贤将继续秉持 “世界眼光、中国特色、家国情怀、市场手段” 的经营理念，持续为全球企业与人才提供高质量服务，践行“为国举贤”的社会责任与使命。