2年内，举贤成功为某上市公司推荐百余位技术人员

近期，举贤成功为某云计算行业上市集团客户推荐百余位技术人员，含盖前端工程师、值守工程师、运维等多个岗位，保证岗位人才数量充足、助力客户完成各项新产品研发、投产工作。

该客户前身为某高校科研小组，聚焦云安全领域。作为新兴科技企业，面临人才缺口大、人才寻访困难的问题。此外，由于客户多家分公司地理位置较为偏僻，人才推荐难度较大。针对客户特殊需求，举贤专家采用标签法实现人才“缩圈”，精准划定人才能力等级，大大提升寻访精准性。

在明确岗位JD后，举贤顾问平均每人每天拨打电话100+，独创快速人才筛选技术，平均2分钟就可准确了解候选人能力维度，确定是否给予推荐。短短2天时间，举贤成功为客户推荐5位人才，客户当天即为人才发送offer。

考虑到云计算领域人才流动率高，举贤持续为客户多个岗位精准推荐，有效解决企业人才短缺问题。据统计，截止2023年，举贤累计成功为客户举荐百余位人才，目前50%候选人依然在岗，其余员工已顺利办理离职手续，2年内零纠纷！