宁夏银川：多措并举建强科技人才队伍

创新驱动本质上是人才驱动，人才是科技创新的关键。近年来，银川市认真贯彻落实中央和区市党委人才工作会议精神，坚持问题导向、目标导向，一体化推进科技工作和人才工作，持续构建科技人才工作体系，打好科技人才“引育留用”组合拳，为全市高质量发展筑牢智力支撑。

拓宽人才引育渠道，打造区域科技人才高地。聚焦产业技术和企业人才需求，建立健全以科研项目激发人才活力、以人才成长带动团队建设、以团队发展助力科技创新的良性发展机制。发挥项目链接人才优势。完善科技项目计划体系，创新“揭榜挂帅”“定向委托”等机制，近三年累计实施市级及以上科技项目近1400项，带动1.5万余名科研人员活跃在创新一线。加快培育领军人才团队。着力培养重点领域科技创新“先锋”，倾力打造引领科技创新的“雁阵”，先后培育区市科技领军人才100名、科技创新团队135个，天通银厦大尺寸高品质钛宝石激光晶体制备、隆基乐叶高效单晶光伏电池技术、小牛自动化划焊一体化设备、卧龙电气高速铁路接线牵引变压器等“卡脖子”技术和优秀成果进入实用，成为推进产业快速升级的“利器”。围绕产业储备科技人才。开展“科技副总”选聘工作，首批62名高校专家人才到我市53家企业担任“科技副总”，助力产学研深度融合。开发科研助理岗位，储备青年科创人才100余名，让更多企业科技人才在创新中挑大梁当主角。鼓励人才服务基层，选派科技特派员852名，实现274个行政村全覆盖，助力乡村产业振兴和人才振兴。

搭建引才聚才载体，助推科技创新水平提升。着力打造培育、吸引、集聚人才的平台载体，壮大科技人才队伍，以人才“强”激发创新“活”、托举产业“优”。创新思维引进人才。深化“科技支宁”东西部合作，用活用足“科创中国”平台，汇聚大院大所高层次人才200余名。坚持不求所有、但求所用，支持企业在上海、深圳、杭州、佛山落地4个飞地研发中心，柔性引进高层次人才23名，实现“人才在外地，服务在银川”。培育企业汇聚人才。充分发挥科技型企业广聚英才的优势，全市培育认定银利电气、巨能机器人、塞尚乳业等1500多家科技型企业，已成为全市科技人才成长的“沃土”，实现“以产聚才、以才兴产”。搭建平台用好人才。全力推进自治区实验室建设，建成重点实验室、工程技术研究中心等各类创新平台400多家，集聚各类科技人才8000余名，成为全市科技创新的“主力军”。

提升人才服务质效，优化科技人才发展环境。持续优化科技人才服务环境，做到待遇留人、事业留人、感情留人。激发人才创新活力。建立应用型和学术型“双轨制”人才评价机制，支持企业应用型人才开展科技创新。执行“两头严、中间松”的科技项目管理要求，赋予科研人员更大自主权，施行科研经费“包干”，为创新人才脱颖而出和尽展才华创造良好环境。强化人才政策支撑。出台《银川市科技创新领军人才科技创新团队的选拔培养办法》等政策，健全完善科技人才发展机制和政策体系，用好用活“银川英才”和“银川新星”基金，优化科技资金投入结构，实现项目、平台、人才、基地一体化配置。优化人才服务保障。举办企业家创新精神培训班，通过“线上线下相结合”方式累计培训科技人才2万多人次。落实优秀企业家绿色通道服务制度，为41名科技人才发放服务保障卡，“一对一”提供项目辅导、政策咨询等优质服务，充分营造尊才爱才的良好氛围。

来源：大国人才